Satış / CV / İŞ - Vakansiyalar - Elanlar

Vakansiya və ya CV yerləşdir

Bütün regionları üzrə seçim.

Satış 448

Daşınmaz əmlak agenti / makler 6

Satış üzrə mütəxəssis 443

  • Satış üzrə menecer - 500 AZN Vüsalə Hüseyinova
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış üzrə menecer - 500 AZN Vüsalə Hüseyinova

    27 avqust 2017 в 22:32 | 28

    Bacarıqlar Komputer bilikləri  -Microsoft Office Word  -Microsoft Office Excel Dil bilikləri  -Azərbaycan(əla)  -Rus (kafı)  -Türk (əla). Sumqayı şəhər 2saylı orta məktəb İş təcrübəsi 5 ildən artıq "Technom" şirkətində (problemli şöbə)2010-2013  "Belissa" mebel şirkətində mağaza meneceri 2013-2017 Əlavə məlumat Çalışdığım sahələrdə uğur əldə etməyi bacaran, daim yenilik axdarişında olan biriyəm. Ciddi, işində məsuliyətli, tələbkaram.Özümü başqa sahede de sinamaq istərdim.  Pravam var masinimda var

  • Satıcı - 400 AZN Afis Bədəlov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satıcı - 400 AZN Afis Bədəlov

    27 avqust 2017 в 22:27 | 22

    Bacarıqlar Rus dilini orta seviyyede bilirem Exzeli orta Seviyyede bilirem Sirvan Dovlet Iqtisadiyyat Ve Humanitar Kalleci Muhabisabt ve audit ucotu.2012-2017 Araz Supermarket satici Qasid MMC satici Əlavə məlumat Satici kimi musteri ile unsiyyet qurmagi yuksek seviyyede bacariram isimde mehsulliyetli ve bacarigliyam

  • Satıcı - 400 AZN Müşviq Dəmirov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satıcı - 400 AZN Müşviq Dəmirov

    27 avqust 2017 в 22:26 | 14

    Bacarıqlar satis etmeyi yaxsi bacariram .ingilis dilini orta bilirem . Goycay Dovlet Texnologiya ve Idareetme Kolleci Mehelle market .satici,kassir,mal qebulu.Araz supermarketler sebekesinde satici islemisem. Əlavə məlumat esgerlikde olmusam .tehsilimi bitirmisem.

  • Satış meneceri - 500 AZN Nurlan Ağayev
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış meneceri - 500 AZN Nurlan Ağayev

    27 avqust 2017 в 22:24 | 20

    Bacarıqlar Rus və ingilis dilini dil səviyyəsində bilirəm.Həqiqi hərbi xidmətim var.Kompyuter biliyim var Azərbaycan Kooperasiya Universiteti İdarəetmə fakültəsi Biznesin təşkili və idarəolunması ixtisasını bitirmişəm(Bakalavr) 3 ildir marketdə baş satıcı(ərazi nəzarətçisi) işləyirəm,sifarişlərin verilməsi,malın satışının təşkili,firmalar və müştərilərlə işləmə bacarığım var,qətiyyətli,işə tez alışan,tez qavrayan,məsuliyyətli və dəqiq biriyəm.Həmçinin personalla işləmə bacarığım var.İnzibati idarə və ya heyətin idarəolunması sahəsindədə işləyə bilərəm,əsas üstünlük və marağım satış sahəsinədir Əlavə məlumat Bakı şəhərində yaşayıram

  • Satıcı - 400 AZN Xeyransa Zərbəliyeva
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satıcı - 400 AZN Xeyransa Zərbəliyeva

    27 avqust 2017 в 22:23 | 26

    Bacarıqlar Azərbaycan, Rus, Türk dilləri və Inqilis dili (orta) ; Microsoft Word + Excel Komputer biliklərim var 1996.07.22 Baki seherinde anadan olmuwam.Orta tehsilliyem. Yasamalda yerlewen usag magazinda satici vezifesinda caliwmisam.Daha sonra Caspian Shipyard ofis komeycisi iwlemiwam. Əlavə məlumat Məsuliyətliyəm,müştərilərlə ünsiyyət qurmağı bacariram.İşgüzar, cavabdeh, kollektivdə ünsiyyət yarada bilən.  Xaiw edirem yalniz iw elani ile muraciyyet olunsun.Whatsaap ve ya sms ile muraciyyat edilmesin.

  • Satış meneceri - 300 AZN Amin Kərimli
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış meneceri - 300 AZN Amin Kərimli

    27 avqust 2017 в 22:21 | 19

    Bacarıqlar ünsiyyət qurmağı sevirəm.  ingilis dili biliyim pre-intermedite iqtisad universiteti iqtisadiyyat ixtisasının 3cü kurs tələbəsiyəm öz şəxsi marketimiz olub tikinti materiallarında da satış meneceri işləmişəm Əlavə məlumat əvvəlcədən təşəkkürlər...

  • Supervayzer - 800 AZN Seymur Zeynalov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Supervayzer - 800 AZN Seymur Zeynalov

    27 avqust 2017 в 22:18 | 18

    Bacarıqlar 2004-2005 Mazarina mmc merçendayzer.  2005-2007 Mazarina mmc. Ekspeditel.  2007-2011 British American Tobacco Ticarət və Marketing təmsilçisi.  2011-2014 Nur şirkəti Qərb bolgəsi uzrə Bölgə müdiri.  2014-2016 Svi mmc Qərb bölgəsi üzrə Bolgə müdiri  2016- 2017 Aptims Group mmc Bolgə müdiri Baki Avrasiya Universiteti Jurnalistika fakultəsi 13 illik satış və marketing təcrübəm var.Satış sahəsində bütün vəzifələrdə çalışmışam.2004 - ildə Merçendayzer vəzifəsində işə başlamışam.2010 cu ilədək Surucu, Ekspeditor kimi bir neçə firmalarfa fəaliyyətim olub.2011 ildən bu günə kimi Supervayzer,  Bölgə müdiri, Satış müdiri vəzifələrində işləmişəm. Qərb bölgəsi uzrə bölgə müdiri... sonrakı

  • Baş satış mütəxəssisi - 500 AZN Teymur Teymurov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Baş satış mütəxəssisi - 500 AZN Teymur Teymurov

    27 avqust 2017 в 22:16 | 15

    Bacarıqlar Satış temsilçisi işine dayir ne varsa öhdesinnen gelmeye hazıram Bakı Şeheri Nesimi rayonu 196 nömreli orta mekdebin mezunuyam Twn geyim mağazasında 4 il d's damat mağazasında 3 il otto moda mağazasında 4 il kiğılı mağazasında 4 il ümumiyyetle bu sahede tecrübem kifayet qeder var Əlavə məlumat Temkinliyem ünsiyyetcilem çox gözel teref müqabiliyem yeni bütün heyati keyfiyyetlere sahib insanam

  • Satış təmsilçisi - 500 AZN Rüstəm Həsənov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış təmsilçisi - 500 AZN Rüstəm Həsənov

    27 avqust 2017 в 22:13 | 15

    Bacarıqlar - Ünsiyyətcil  - Kollektivlə işləmə bacarığı  - Yüksək satış etmə qabiliyyəti  - İşə məsuliyyətli  - Müştərilərlə ünsiyyət qurmaq bacarığı  - Kolektivdə işləmə bacarığı 1998-2009 Cəlal Məmmədyarov adına 155 №-li tam orta məktəb  2010-2012Bakı Biznes və Koperassiya Kolleci Yol üstü market 2010-2012 satıcı  Super Fresh 2012-2103 çatdırılma  Tulçinka 2013-2015 satış təmsilçisi  Milla 2015-2017 satış təmsilçisi Əlavə məlumat Sürücülük vəsiqəm var (BC)

  • Ekspeditor - 600 AZN Xaqani Abuzərov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Ekspeditor - 600 AZN Xaqani Abuzərov

    27 avqust 2017 в 22:10 | 14

    Bacarıqlar Rut-plan uzre kereket magaxalarin sverkasi muqavilr imzalanmasi movcut müşteri bazasinin artirilmasi satisin artirilmasi muşterilerle daimi unsiyyet ve s. Azərbaycan Memarlıq və İnşaat universiteti Nəqliyyat fakultəsi Yol hərəkətinin təşkili Engin ltd 2 il  Unibank 4 il  Global trading company 3 ay Əlavə məlumat BC kateqoriyali suruculuk vesiqesi ve şəxsi avtomobil var.

  • Satıcı - 200 AZN Vüsalə Həsənova
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satıcı - 200 AZN Vüsalə Həsənova

    27 avqust 2017 в 22:07 | 27

    Bacarıqlar Musiqi oxumaq dinlemek, resm cekmek, meqale serbest yazilar yazmaq...internet sahesinde biliyim yaxsidirn ingilis dili normaldir...Pozitivem, guleruzem, danis qabilliyetim var, ozume guvenirem.... Orta mektebi bitirmisem, pese liseyin " erzaq ve qeyri erzaq mallarinin saticisi, nezaretci xezinedar" ixtisasini bitirmisem...kompyuter kursunda (microsoft, word , excel, power, point, enternet explorer) programlarin bilirem... Bineqedi rayonunda geyim magazasinda islemisem... Əlavə məlumat Kicik noqtelerden boyuk cumleler yaranir...Kicik bir zerre tapim onu laiqince yerine yetire bilecem..Boyum 1.50 dir, en esasi bildirmek isteyirem ki qolumda qusur var, elaqe saxlayanlar bunu mutleq nezere alsinlar...Meblegin onemi yoxdur muhum olan bacardigimi , haqqimi almagimdir ve en esasi durust, temiz qelbli, vicdanli insanlarla islemekdir...Umid edirem helede insanliqlarini itirmeyen insanlar var..Kiminse addimi kiminse baslangici demekdir , baslangicima vasiste olun...

  • Satıcı - 400 AZN Babək Soltanov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satıcı - 400 AZN Babək Soltanov

    27 avqust 2017 в 22:04 | 19

    Bacarıqlar İdmanın üzgüçülük növünən məşğulam 2001-2009 illər 29 Nömrəli orta məktəb  2009-2012 Bakı Peşə Liseyi 2008-2013 Ailəvi Restoranda afisant  2013-2014 Gap geyim dükanında satici  2014-2015 Azerimed firmasında anbarda  2016-2017 Rodrigo geyim dükanında satici Əlavə məlumat İşimdə məsuliyyətliyəm, tiens, işə düzəltmə, su filtirlerin satişi firmalarindan, zənglər gəlməsin. Geyim, ayaqqabı dükanlarında satici işi axtarıram

  • Satış meneceri - 300 AZN Lamiə Gülməmmədova
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış meneceri - 300 AZN Lamiə Gülməmmədova

    27 avqust 2017 в 22:00 | 28

    Bacarıqlar azerbaycan texniki universitetini bitirmiwem.komputerle yaxwi iwleye bilirem. 4 il 28 mallda satiw meneceri vezifesinde iwlemiwem.gelen qonaqlarla unsiyyet qurmaqi ve onlarla nece davranmaq lazim olduqunu bacariram.kollektivle yaxwi iwleye bilirem.iwime qarwi mesuliyyetli ve nizam-intizami qorumaqi sevirem.semimiyem eyni zamanda iwimnen asili olaraq ciddiyemiwimde her bir detala xususi fikir verecek qeder diqqetcilem.gelen qonaqlarda xow gorunuw,onlarda xow pozitiv enerji,semimi maraq yaradacaq qeder bacariqliyam Əlavə məlumat

  • Satış üzrə mütəxəssis - 400 AZN Zahir Mahmudov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış üzrə mütəxəssis - 400 AZN Zahir Mahmudov

    27 avqust 2017 в 21:59 | 13

    Bacarıqlar istənilən işi maksimum 1 həftəyə öyrənirəm Azərbaycan Dövlət Neft Akademiyasi - Elektrik mühəndis 1.Avrora - Bolmart Mal qəbulu  2.Avrora - 28mall içki evi  Nəzarətçi (mal sifarişi,mal qəbulu,satişa nəzarət)  3.Azərsun Holding – 28mall Bazarstore  Tanitim elemani (muştəriləri məlumatlandirmaq,reklam)  4. ParaBank ASC Nəsimi filialı  Kredit mütəxəssizi  5.Rabitə və Yüksək texnalogiyalar Nazirliyi – Şəbəkə Əlavə məlumat Rus və İngilis dilində təmiz danişiram  Word və Excell də içləyə bilirəm

  • Satış üzrə mütəxəssis - 500 AZN Nəsimi Abbaslı
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış üzrə mütəxəssis - 500 AZN Nəsimi Abbaslı

    27 avqust 2017 в 21:57 | 14

    Bacarıqlar Kompyuter bilgiləri:  MS Windows, XP, MS Office proqramları, 1C muhasibat proqramı , Corel Draw, Photoshop, Internet Explorer. Dil bilgiləri:  Azəri - Əla, Rus - Əla, İngilis – Yaxşı Bakı Dövlət Universiteti  Mexanika – Riyaziyyat fakültəsi – rus bölümü İştirak etdiyim kurs və seminarlar:  Şəxsi müəllim ilə Windows 1998, MS Office 1998 proqramların hazırlaşması  “ TƏFƏKKÜR ” Dillər və Kompyuter Kursu  (Corel Draw, Photoshop programlarının öyrənilməsi)  “ INTELLEKT RM ” Dillər və Kompyuter Kursu (İngilis dilinin öyrənilməsi) “ Zəfər Inşahat Construction”  Time keeper, insan resursları şöbəsinin rəhbərinin köməkçisi  Şirkət işçilərinin vaxtı vaxtında işə... sonrakı

  • Satıcı - 600 AZN Rauf Mərdanov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satıcı - 600 AZN Rauf Mərdanov

    27 avqust 2017 в 21:55 | 19

    Bacarıqlar satiw uzre ciddi duzgin ve bacariqli biriyem santwxnik ustasida iwdemiwem halhazirda iwdeyirem amma mayiw cox azdi baki plan iktisad texnikomunda mencer uzure mutexesiz sadece olaraq onu deyimki 1998 ci ilden ticaretle mewqul oluram hal hazirda iwdeyirem almali marketde qastronm adelinde baw satici kimi sad.ece mayiw qane ekemir Əlavə məlumat sadece onu detumki mene gozel mayiwli bir iw ucun komeklik edin ayleliyem indiki zamanda dolanmaq cetindi hal hazirdaki mayiwim 350 manati bu meni qani elemir.

  • Satış meneceri - 400 AZN Cahad Kərimli
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış meneceri - 400 AZN Cahad Kərimli

    27 avqust 2017 в 21:54 | 18

    Bacarıqlar • Kommunikasiya - müştərilərlə düzgün ünsiyyət qura bilirəm; • Komanda ilə işləməyi bacarıram; • Gərgin və stressli işə tam hazıram; • Hərbi bilet var. • Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti, İnformatika və idarəetmə fakultəsi, Menecment ixtisası (2012 - 2016). • İngilis dili - yaxşı, Rus dili - yaxşı, Türk - yaxşı; • Ofis proqramları - Word, Excel, PowerPoint; • 28 Mall mərkəzində ticarət "Tape bir l'oeil" mağazasında satıcı konsultant - 1 il (əmək müqaviləsi bağlanmışdır); • Işlədiyim müddət ərzində bir neçə dəfə pərakəndə qrup bir Bağlı Magazalar arasında (Nərgiz Mall-da Park Bulvarda və s.), Həmçinin Cənubi Qafqaz regionu üzrə satış dövriyyəsinin hacminə görə birinci yerə... sonrakı

  • Satış üzrə mütəxəssis - 800 AZN Şəmsur Məmmədov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış üzrə mütəxəssis - 800 AZN Şəmsur Məmmədov

    27 avqust 2017 в 21:52 | 12

    Bacarıqlar Kompyuter proqramlari  Post terminal  Muwteri inandirma  Mehsul haqda dolgun melumat  Avtomobil idare etmek Baki weheri bineqedi rayonu 276 nomreli orta mekteb 2000-2002 Park market Satici  2004-2007 Daxili Ishler Nazirliyi Polis  2007-2011 PalSud MMG Satish temsilcisi  2011-2013 Shefa broyler Satish temsilcisi A  2013-2015 Baki Biskvit Fabriki Supervayzer  2015-2017 Gold Fire enerji Supervayzer Əlavə məlumat Mehsuliyyetli  Telebkar  Seliqeli  Strese sozumu  Rayonlara ezam imkani  Shexsi avtomobilim B kateqoriyali suruculuk vesiqem var.Aileliyem.Tiens Su filterleri umumiyyetle setevoy marketinqler narahat etmesin!!!

  • Satış üzrə mütəxəssis - 500 AZN Ülvi Etibaroğlu
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış üzrə mütəxəssis - 500 AZN Ülvi Etibaroğlu

    27 avqust 2017 в 21:50 | 12

    Bacarıqlar Rus dilin orta seviyədə  ingilis dilin orta seviyədə  vord , excel, autlook proqramlarin bilirəm. Bakı Dövlət Universiteti. Tarix fakültəsi. İxtisas Tarix Qala BTX tehlükəsizlik firması. Mühafizəçi sonradan mühafizə rəisi.  Embavood satıs nümayendəsi  Azqranat catdıtılma xidməti  Veysəloğlu OBA marketlər şəbəkəsi mağaza müdiri Əlavə məlumat Daim yenilik axdaran, işimdə duzgun , dürüst, tələbkar biriyəm.kollektivlə işləmək bacariğim yüksəkdi.  işimdə çox tələbkaram.deqiqliyi sevirəm.

  • Satış meneceri - 400 AZN Amal Cavadov
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Satış meneceri - 400 AZN Amal Cavadov

    27 avqust 2017 в 21:49 | 12

    Bacarıqlar Word - yaxsi, MS Power Point - ela, MS Outlook - yaxwi, Internet - ela, Excell - yaxwi, Nero Burning ROM - yaxwi  ingilis dili - orta, rus dili - orta Azerbaycan Dovlet Neft ve Senaye Universiteti  ixtisas: Neft Qaz Qurgulari muhendisliyi zeytun market - satici 01.10.2012 - 01.06.2013  zeytun market - kassir 01.06.2013 - 01.09.2013  zeytun market - adminstrator 01.09.2013 - 01.01.2015  xezer market - adminstrator 01.01.2015 - 01.06.2015  by telecom - satis meneceri 01.06.2015 - 01.04.2016 Əlavə məlumat bos vaxtlarimda texnologiya haqqinda melumatlar toplamagi sevirem.  idmanla mewqul oluram. passiv heyat terzini hec sevmirem. isime mesuliyyetliyem.

  • Ekspeditor-merçendayzer - 400 AZN Xanım Axundova
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Ekspeditor-merçendayzer - 400 AZN Xanım Axundova

    27 avqust 2017 в 21:47 | 18

    Bacarıqlar Rus dili -Orta  İngilis dili- Zəif 6 saylı orta məktəb Avrora - Merçendayzer  Banvit- Ekspeditor  Yorsan- Ekspeditor&Merçendayzer Əlavə məlumat Mənə konkret real daimi maaşlı iş lazımdır təcili... İşə düzəltmələr, Şəbəkə biznesindən olanlar qətiyyən narahat etməsin!!! (azda olsa qeyrətiniz varsa iş adından sui-istifadə edib tanışlıq üçün narahat etməyin!)

  • Sürücü-ekspeditor - 400 AZN Rəşad Məmmədli
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Sürücü-ekspeditor - 400 AZN Rəşad Məmmədli

    27 avqust 2017 в 21:45 | 14

    Bacarıqlar Deqiq,mesuliyetli,bacariqli biriyem Firmalarda Surucu,ve ya ekspeditor işi axtariram.satiş sahesinde işlemişem.BC kateqoruiyali suruculuk vesiqem var.. Atena Sud mehsullari-Dastavka Əlavə məlumat Xaiş edirem ciddi vakansiyalari movcud olan şəxsler buyurub zeng etsin..tiens,işə duzeltme şirketleri narahat etmesin

  • Ekspeditor - 300 AZN Nicat Səmədli
    CV / Satış / Satış üzrə mütəxəssis

    Ekspeditor - 300 AZN Nicat Səmədli

    27 avqust 2017 в 21:41 | 20

    Bacarıqlar word: orta  Excel: orta  Internet explore: ela  Azərbaycan dili:əla  Rus dili: yaxşı Azərbaycan Dövlət Aqrar Universitet  Fakultə: Aqrotexnologiya  İxtisas:Dizayn AzərMed  Vəzifə:Operator  İş müddəti: 1 il  Maqazinlərdə də satıcı işləmişəm Əlavə məlumat Əsgərlikdə olmuşam.2016-2017  Prava BC:  Şəxsi avtomobilim var  Səbirli biriyəm.İstər komanda istərsədə tək işləyə bilərəm.  Gecə Smenində işləyə bilərəm.

Авторизация

XML feeds

RSS | Sitemap

Statistika

  • Ümumi elanlar:
  • Bugünkü elanlar:
  • Yoxlamada olanlar:
  • Nəşr olunan:
  • Ziyarətçilər bu gün:
  • Gün ərzində keçidlər:
  • Ziyarətçilər cəmi:
  • Ümumi keçidlər:
  • Qeyd dəftərindədi:

Biz Facebookda

is-elani.info

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом заявили эксперты портала Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.

Reklam

| | ELANLARI, İŞ, IŞ ELANLARI, İŞ, İŞ ELANLARI, ELANLARI | Az | Ru | Mobil versiya |