Xidmət / CV / İŞ - Vakansiyalar - Elanlar

Vakansiya və ya CV yerləşdir

Bütün regionları üzrə seçim.

Xidmət 1248

Anbardar 59

Dayə 61

Digər Xidmət 79

Fəhlə 54

Kuryer 9

Mühafizə xidməti 204

Restoran işi 267

Sürücü 363

Turizm və mehmanxana işi 55

Tərcüməçi 32

Xadimə 46

  • Surucu nail meherremov ramiz
    CV / Xidmət / Sürücü

    Surucu nail meherremov ramiz

    9 sentyabr 2017 в 21:22 | 35

    weheri cox gozel taniyiram.bir cox wirketlerde ve wexsi surucu vezifesinde iwlemiwem.20 ilden artiq iw tecrubem var.iwimde mehsuliyyetli biriyem.rus dilini mukemmel bilirem.

  • Anbardar isi axtariram
    CV / Xidmət / Anbardar

    Anbardar isi axtariram

    9 sentyabr 2017 в 00:27 | 35

    Biruni Gənclərin Resurs Mərkəzində - kurs təkilatçısı Az TECH MMC-də Anbardar Hyundai Badamdar MMC-də Anbardar, xəzinədar Fakt Araşdırıcı-N MMC-də Keyfiyyətə Nəzarət üzrə Baş Araşdırıcı  CAR MMC-də Satış təmsilçisi, Anbar müdiri. Nurgün Holdinqdə -  Anbar müdiri İslam Konfransı Təşkilatlarının Gənclər Forumu Vesna MMC- Anbar müdiri

  • Surucu
    CV / Xidmət / Sürücü

    Surucu

    7 sentyabr 2017 в 23:21 | 37

    Surucu oz mashinimla mersedes e klass 2008 ci il maash barede danishmaq olar

  • Administrator - 300 AZN Şəhriyar İbadov
    CV / Xidmət / Mühafizə xidməti

    Administrator - 300 AZN Şəhriyar İbadov

    3 sentyabr 2017 в 22:22 | 17

    Bacarıqlar Müfahizəçi adminstrator və s. kimi öhdəlikləri yerinə yetirə bilərəm. Lənkəran Dövlət Universiteti İqtisadiyyat və idarəetmə fakultəsi 2013-2017 İşləməmişəm Əlavə məlumat Boy 1.85 Azərbaycan Türk dilində səlis danışıram. İngilis dili normal başa düşüb izah edə bilirəm.

  • Usta - 500 AZN Elçin Habilov
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Usta - 500 AZN Elçin Habilov

    3 sentyabr 2017 в 22:20 | 14

    Bacarıqlar Kondisiner quraşdırılması, təmiri ,yuyulması.Mis boru qaynağı.VRF sistemlərinin çəkilişi.Havalandırma kanallarının montajı Bakıda yaşayıram.Kondisiner ustasıyam.İşim sezonluq olur.Havalandırma sisteminidə bacarıram.Bacarığıma uygun daimi işləri olan şirkət axtarıram.Başqa iş təklifıərinədə baxa bilərəm 2009-2010 JF OİL ENGİNEERİNG-Fəhlə  2010-2013 Lider Kargo - Fəhlə  2013-2014 Dilay MMC - VRF sistemləri və Kondisiner ustası  2015-2017 Yusi KO- Kondisiner və havalandırma ustası Əlavə məlumat

  • Matros - 500 AZN Fariz Nağızadə
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Matros - 500 AZN Fariz Nağızadə

    3 sentyabr 2017 в 21:55 | 15

    Bacarıqlar Dil bilikləri:  rus dili(əla)  ingilis dili(orta)  türk dili(əla) Komputer bilikləri:  Ms Office, Autocad Universitet: Azərbaycan Dövlət Dəniz Akademiyası  Fakultə: Menecment və Naviqasiya  İxtisas: Gəmiçilik və gəmilərin idarə edilməsi  Müddət: 2012-2016 İş yeri: Azərbaycan Xəzər Dəniz Gəmiçiliyi  Vəzifə: Matros  Müddət: 19.06.2013- 28.09.2013 İş yeri: Azərbaycan Xəzər Dəniz Donanması  Vəzifə: Matros  Müddət: 19.06.2014- 28.09.2014 İş yeri: Azərbaycan Xəzər Dəniz Donanması  Vəzifə: Matros  Müddət: 19.06.2015- 28.09.2015 İş yeri: Azərbaycan Xəzər Dəniz Gəmiçiliyi  Vəzifə: Matros  Müddət: 25.01.2016- 13.02.2016 Əlavə məlumat Hərbi xidmətdə olmuşam.  İxtisasima uyğun olaraq 12 sertifakatım var

  • Resepşn - 300 AZN Zaur Aşiqov
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Resepşn - 300 AZN Zaur Aşiqov

    3 sentyabr 2017 в 21:54 | 14

    Bacarıqlar Xarici dillər - Rus dili (əla) , İngilis dili (kafi) , türk dili (əla) .  Komputer bacarıqları - Word, power point, Excell və s.  Musiqi aletleri üzrə bacarıq - Gitara. 1. Bakı Biznes Universiteti, Biznes və Menecment fakültəsi. 4 illik bakalavr.  2. Bakı Biznes Universiteti, Menecment (Magistratura) bu il qebul oldum. Öz ixtisasım üzrə işləməmişəm. 4 illik bakalavr təhsilimi bitirib, magistraturaya qebul olmuşam.  Xidmət sahələrində işləmişəm.  1. 28 mall "Suliko Gürcü mətbəxi"ndə satıcı.  2. Nizami m/s "Qurman" restoranı (satış və kuryer kimi çalışmışam). Əlavə məlumat Xahiş edirəm reklam agentlikləri və şəbəkə şirkətləri narahat etməsinlər!

  • Operator - 500 AZN Xəyalə Məcidli
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Operator - 500 AZN Xəyalə Məcidli

    3 sentyabr 2017 в 21:52 | 15

    Bacarıqlar Azerbaycan dili ela seviyyede, Ingilis dili pre intermediae seviyyesi sertifikatlasdirilmish sekilde. Azerbaycan dovlet Beden terbiyesi ve Idman Idman Akademiyasi  ixtisas mesqci - muellim Telefon magazasinda satis meneceri...  orta mektebde voleybol uzre mesqci... Əlavə məlumat isimde mesuliyyetliyem, kollektivle ishlemek bacarigim var, guleruz xos gorunushlu biriyem... emek haqqi 300 azn-den az olmayan bir isde ishlemek isteyerem... zehmet olmasa yalniz mail uzerinden elaqe.

  • Administrator - 500 AZN Asif Əkbərov
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Administrator - 500 AZN Asif Əkbərov

    3 sentyabr 2017 в 21:48 | 16

    Bacarıqlar Komputer bilikleri ve dil bilikleri.Azeri Rus ve Ingilis dili ela.Adminstrasiya ve satis isinin teskili. Azerbaycan Texniki univeristeti.2009-2013.AzTU Neqliyyat Four Season Hotelde adminstrator vezifesinde.Daha sonra diger restoranlarda adminstrator vezifesi. Əlavə məlumat Yalniz ciddi sirketler elaqe saxlasin    

  • Avtokar sürücüsü - 700 AZN Şirin Mehdiyev
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Avtokar sürücüsü - 700 AZN Şirin Mehdiyev

    3 sentyabr 2017 в 21:46 | 13

    Bacarıqlar Orta məktəb 2- il Aquva Vita,2 il Coca-cola şirkətində avtokar sürücüsü kimi işləmişəm  iki lapa,dörd lapa riştirak,elektokar,dörd lapa elektrokar idarə edə bilirəm  Hal-hazırda Coca-cola firmasında çalışıram lakin mövsümlə bağlı çağırılmışam. Əlavə məlumat

  • Operator - 300 AZN Nigar Quliyeva
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Operator - 300 AZN Nigar Quliyeva

    3 sentyabr 2017 в 21:27 | 14

    Bacarıqlar Ofis proqramlarin (Ms. Word, Excel, powerpoint, Acsess, publisher) internet movio morker ve.s bilirem. Baki Dovlet Sosial Iqtisad Kolecinin As ve Ht proqram teminatin bitirmishem. Elave olaraq Tb Trainingde komputer proqramlari uzre kurs kecmisem. Əlavə məlumat Sebrli, temkinli kollektivde isleme bacaragim var.

  • Operator - 600 AZN Sərxan Məmmədov
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Operator - 600 AZN Sərxan Məmmədov

    3 sentyabr 2017 в 21:24 | 13

    Bacarıqlar Rus dili - Yaxşı  İngilis dili - Orta Bakı Slavyan Universiteti  Filalogiya Fakultəsi  Rus dili və ədəbiyyatı müəllimliyi  2008-2012 Ailəliyəm. 2012-2013 Ətir satışı ilə məşğul olmuşam.  Maaş 240 manat ---------------------------------------------------------------------- 2013-2015  Şirkətin adı:Okuklu inşaat  Vəzifə: Satış operatoru və Satıcı məsləhətçi.  Şirkət əsasən Kafel-Metlaq satışı ilə məşğul idi.  Maaş 500 Manat ---------------------------------------------------------------------- 2015-Hal hazırda  Şirkətin adı : YOM Logistics  Vəzifə: WMS operator - Anbar idararə etmə operatoru  Maaş: 500 Manat(gecə növbəsində isə 600 Manat) Əlavə məlumat TİENS  GUEST  Yuxarıda sadaladığım şirkətlər və o şirkətlər kimi qeyri-ciddi iş yerləri narahat etməsin!!!

  • Xadimə - 200 AZN Sevinc Paşayeva
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Xadimə - 200 AZN Sevinc Paşayeva

    3 sentyabr 2017 в 21:22 | 23

    Bacarıqlar İşində dəqiq, ünsiyyətcil, kollektivlə işləmə bacarığı və məsuliyyətli olan, səbirli biriyəm. 1981-c ildə Tərtər rayonunda anadan olmuşam. 1998-ci ildə Tərtər rayonu, Yaşar Quliyev adına tam orta məktəbi bitirmişəm. Heydər Əliyev adına təhsil kompleksində - Xadimə vəzifəsi, 1 il. - Ə/h.: 250 AZN  Maşın evində - Aşbaz vəzifəsində, 7 il. - Ə/h.: 450 AZN.  Gəlinlik mağazası - Satıcı vəzifəsi, 3 il. Ə/h.: 300 AZN. Əlavə məlumat Saat 19:00-dan sonra narahat edilməsin

  • Satıcı - 500 AZN Emin Rəhimov
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Satıcı - 500 AZN Emin Rəhimov

    3 sentyabr 2017 в 21:20 | 19

    Bacarıqlar Dil bilikleri:  Russ dili - ela  İngilis dili - yaxşı  Türk dili - ela  Ereb dili - zeif 13 saylı B.P.L. (kompüter-operator) 1. 188 neqliyyat xidmeti.  Vezife: call centre, baş operator - 14 ay  (İşden çıxma sebebi - herbi xidmet) 2. Portbaku (bazar)  Vezife: satıcı - 5 ay  (İşden çıxma sebebi könüllü) 3. Ayaqqabı, etir, kitab, suvenir sahelerinde tecrübe var. Əlavə məlumat Boy: 1.75  Herbi xidmet: FHN  Menejer, adminstrator ve baş satıcı kimi çalışa bilerem. İŞE DÜZELTME VE MARKETİNQE AİD OLAN ŞİRKETLER NARAHAT ETMESİN

  • Operator - 300 AZN Vüsalə Rüstəmli
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Operator - 300 AZN Vüsalə Rüstəmli

    3 sentyabr 2017 в 21:19 | 15

    Bacarıqlar İşimə qarşı son dərəcə ciddi və məsuliyyətli biriyəm.Kompyuter proqramlarında işləməyi bacarıram. 2014-ci ildə Bakı Turizm Kollecinə daxil olmuşam.2016 ci ildə təhsilimi başa vurmuşam. Təhsil aldığım müddətdə bir neçe Turizm şirkətində fəaliyyət göstərmişəm.Əmlak və Sığorta şirkətində operator kimi işləmişəm. Əlavə məlumat Təhsil aldığım vaxt ərzində Caspian plazada yerləşən AMADEUS kursunda iştirak edib sertifikat almışam.İşə düzəltmə agentlikləri narahat etməsin.

  • Aşpaz - 700 AZN Zəminə Allahverdiyeva
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Aşpaz - 700 AZN Zəminə Allahverdiyeva

    3 sentyabr 2017 в 21:18 | 11

    Bacarıqlar Türk və Azərbaycan mətbəxlərini yaxşı bilirəm… 1 sayli orta mekteb Bazarstore  Aspendos KAFE Dədəmin Servisi yeməkxanasi  Avtovağzal OSCAR və MOTODROM Kafe Əlavə məlumat isimde meuliyyetliyem

  • Mühafizeçi - 300 AZN Orxan Əliyev
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Mühafizeçi - 300 AZN Orxan Əliyev

    3 sentyabr 2017 в 21:16 | 12

    Bacarıqlar Sirketde 1 ilden cox tecrubem olub Rus dilini ela bilirem  Muhafizede islemisem bundan elave cox islerde Azərbaycan Mədəniyyət və İncəsənət Universteti  Sənətşünaslıq Nant Firmasi (Mercendayzer)  The Crescent Beach Hotel & Leisure Resort (Mühafizəçi)  1001 Gecə Çimərlik və Restaran (Qəlyançı) Əlavə məlumat gece ve ya gunduz is rejimi ferq etmez

  • Müxtelif - 600 AZN Orxan Əlili
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Müxtelif - 600 AZN Orxan Əlili

    3 sentyabr 2017 в 21:15 | 12

    Bacarıqlar Azerbaycan dili- danışıq ela, oxuma ela, yazma ela  İngilis dili- danışıq kafi, oxuma yaxşı, yazma yaxşı  Rus dili- danışıq kafi, oxuma yaxşı, yazma orta  -----  Kompyuter bilikleri- Microsoft Word Oficce, Autocad, Kompyuterin texniki teminatı, Şebeke sisteminin qurulması. -----  Sürücülük vesiqesi var-(BC) kateqoriyalı, Avtomobilim var (Mitsubishi Galant- sedan)  -----  Müxtelif treyninqlerde, seminarlarda, beynelxalq ve yerli konfranslarda iştirak etmişem. Bakı İslam Universiteti (BİU)- Şerqşünaslıq fakültesi. Hemin universitetin magistraturası. 2008-2013 "İRELİ" İctimai Birliyi- Layihe meneceri, Ofis menecer-2008-2012  "AZPETROL" LTD MMC- Xezinedar- 2012-(6 ay)  "İLAY" firması- Satış üzre mütexessis- 2014  Aile... sonrakı

  • Водитель - 500 AZN Мирзага Зульфалиев
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Водитель - 500 AZN Мирзага Зульфалиев

    3 sentyabr 2017 в 21:13 | 13

    Bacarıqlar Уверенный пользователь ПК Русский,Азербайджанский Водительские права категории B,C 29 школа 2014 - 2016  Alsatec MMC Менеджер по продажам Оптовая продажа компьютерной техники. Офицальный дистрибьютор HP Выполнение максимально поставленного плана.  Моей задачей было грамотно общаться с покупателями и преподнести товар в лучшем образе. 2013 -2014 Водитель Работал водителем,занимался доставками, выполнял разные поручение,подвозил дитей в школу,забирал.Готов выполнить любые поручения. 2012 - 2013... sonrakı

  • Elektrik - 700 AZN Səhrab Qədirov
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Elektrik - 700 AZN Səhrab Qədirov

    3 sentyabr 2017 в 21:11 | 15

    Bacarıqlar Bakı şəhər 88N:li texniki peşə məktəbi - radiomexaik ‘Qorizont’ kostruktor bürosu- Radiomontajçı -21.04.1988  R.F.Qəbələ RLS -elektromontajçı -26.04.1990  ‘Remstroy serviz’ MMC- elektrik -01.10.2012  Qəbələ ray. İcra hakimiyyəti nəzlidə -elektrik -20.05.2013 Əlavə məlumat

  • Менеджер - 300 AZN Неман Агабеков
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Менеджер - 300 AZN Неман Агабеков

    3 sentyabr 2017 в 21:09 | 14

    Bacarıqlar - Водительское удостоверение: категория «В» ( 11 лет стажа, без ДТП ) ; - Имеется Свидетельство о прохождение курсов частного охранника ( Учебный центр АНБ ) - опыт имеется - Имеется Свидетельство об окончание курсов Моряка, - опыт имеется Знания языков: Русский, Азербайджанский, Турецкий, Грузинский.  -Английский – базовый. Владение компьютером: на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, «Консультант +» ) СахГУ, Юридический институт, 2005 год 2014 -2017 ИП - Магазин Продукты;... sonrakı

  • Fəhlə - 400 AZN Ətəmbəy Hacıyev
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Fəhlə - 400 AZN Ətəmbəy Hacıyev

    3 sentyabr 2017 в 21:08 | 15

    Bacarıqlar Məsuliyyətli və işimdə ciddiyəm, kollektivdə işləmə bacarığım var. Qusar rayonu Hil kəndi orta məktəbini bitirmişəm. Rusiyada şüşə zavodunda 2 il işləmişəm. Tikintidə də işləmişəm. Əlavə məlumat Hacıyev Ətəmbəy Muraddin oğlu 31.03.1992-ci ildə anadan olmuşam. Qusar rayonu Hil kəndində orta məktəbini bitirib hərbiyə getmişəm.  Əlaqə nömrələri: (050) 760-12-18; (051) 715-21-53.

  • Resepşn - 300 AZN Ayşən Mehdiyeva
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Resepşn - 300 AZN Ayşən Mehdiyeva

    3 sentyabr 2017 в 21:06 | 14

    Bacarıqlar isimde vicdanli biriyen. idare etme qabiliyyetim ve gergin is rejiminde islemeyi bacariram sebrli biriyem. rus dilini orta seviyyede bilirem. 264 sayli mekteb liseyinde orta tehsil almisam  Baki Dovlet Sosial Iqtisad kollecinin Muhasibat ucotu fakultesini bitirmisem  Office proqramlari, 1 C proqramlarinda islemeyi bacariram 4 sayli Asan xidmet merkezinde konullu olaraq calismisam  Kosmetika parfumeriya magazasinda satici kassir olaraq baslamisam daha sonra magazanin muhasibi vezifesinde ve idare edilmesi isini aparmisam.  2017-ci ilde ozel sirketde kadrlar sobesinde fealiyyet gostermisem. Əlavə məlumat ise duzeltme tiens sirketleri narahat etmesin.

  • Saç ustası - 100 AZN Arif Cabbarlı
    CV / Xidmət / Digər Xidmət

    Saç ustası - 100 AZN Arif Cabbarlı

    3 sentyabr 2017 в 21:04 | 11

    Bacarıqlar oz sahemde bilmediyim cehet yoxdur.el ishime her zaman cavabdehem. 2012-ci ilde Azerbaycan Diller Universitetine daxil olmusham.2016  -ci ilde hemin universiteti bitirmishem artiq 3 ilden artiqdirki sac ustasi kimi fealiyyet gosterirem.salonum Sumqayit sheherinde yerleshir.evlere ve ofislere sifarishler qebul olunur. Əlavə məlumat idmani cox sevirem.ishden sonra futbol ve ya fitnesle meshgul oluram

Авторизация

XML feeds

RSS | Sitemap

Statistika

  • Ümumi elanlar:
  • Bugünkü elanlar:
  • Yoxlamada olanlar:
  • Nəşr olunan:
  • Ziyarətçilər bu gün:
  • Gün ərzində keçidlər:
  • Ziyarətçilər cəmi:
  • Ümumi keçidlər:
  • Qeyd dəftərindədi:

Biz Facebookda

is-elani.info

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом заявили эксперты портала Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.

Reklam

| | ELANLARI, İŞ, IŞ ELANLARI, İŞ, İŞ ELANLARI, ELANLARI | Az | Ru | Mobil versiya |